Opis ogłoszenia

Legalna praca w Holandii dostępna od zaraz!

Poszukujemy kandydatów do pracy jako personel sprzątający i techniczny podczas eventów muzycznych.

Okres minimalny to 8 tygodni.

*Wyjazd z Polski już we wtorek - 05.06.2018*

Zakwaterowanie w Amsterdamie, dużo godzin pracy.

Stawka podstawowa to 10,50 euro + extra płatne nadgodziny!

Mile widziane prawo jazdy.

Zachęcamy do aplikowania.
Liczba miejsc ograniczona!

Jak aplikować?
Prosimy o aplikowanie na maila rzeszow@axidus.pl

Zachęcamy też do kontaktu telefonicznego:

17 850 80 70
17 859 35 10

512 997 550

Odpowiadamy na wszelkie pytania od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 – 18:00.

Agencja Zatrudnienia (12631)

Prosimy o zawarcie w wysłanej aplikacji (lub CV) zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez agencję Axidus Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.”
Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, prosimy o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez agencję Axidus Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”
Zgody prosimy dodać na końcu aplikacji.
Dodatkowo informujemy, iż:
• Administratorem danych osobowych jest Agencja Pracy Axidus Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie.
• Dane osobowe zawarte w aplikacji przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
• Dane będą udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania.
• Dane będą przechowywanie przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku nie podjęcia pracy.
• W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 5 miesięcy.
• Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, co spowoduje zaprzestania przetwarzania danych w celach rekrutacyjnych.
• Przysługuje Państwu prawo do dostępu do treści swoich danych, do ich poprawiania lub usunięcia, a także prawo do przenoszenia danych.
• Podanie danych obowiązkowych wynikających z przepisów Kodeksu Pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.
• Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art.6 ust.1 RODO tj. zgoda oraz realizacja prawnie usprawiedliwionych interesów administratora danych.