Opis ogłoszenia

OBOWIĄZKI:
• kompleksowa realizacja i zarzadzanie procesami rekrutacyjnymi (w tym publikowanie ogłoszeń, selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z wybranymi kandydatami)
• opracowywanie i wdrażanie działań z zakresu Employer Brandingu
• współtworzenie polityki HR w firmie
• udział i wsparcie w pozostałych procesach HR, takich jak: ocena pracownicza, badanie zaangażowania, planowanie ścieżek rozwoju i sukcesji pracowników, budowanie świadomości wśród pracowników w oparciu o wartości firmy, wdrażanie i rozwój pracowników, itd.
• współpraca z dostawcami usług HR, firmami zewnętrznymi oraz biurami karier
• administrowanie systemem rekrutacyjnym (e-recruter).
• tworzenie raportów na potrzeby zarządu
• bieżąca współpraca z innymi działami firmy
WYMAGANIA:
• minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku pracy (branża HR)
• wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia)
• praktyczna znajomość metod i technik skutecznej rekrutacji
• znajomość systemów motywacyjnych pracowników oraz planowania ścieżek rozwoju
• zainteresowanie branżą HR, chęć rozwoju osobistego, nieustanne podnoszenie swoich kwalifikacji
• doświadczenie w budowaniu profesjonalnych i długotrwałych relacji biznesowych
• determinacja, kreatywność i wytrwałość w ciągłym poszukiwaniu nowych rozwiązań w branży HR
• wielozadaniowość
• proaktywne podejście do powierzonych obowiązków
• dobra, praktyczna znajomość MS Office
• analityczny umysł
• doskonała organizacja czasu pracy
• komunikatywność
• gotowość do podjęcia ambitnej pracy w wymagającym środowisku
OFERUJEMY:
• bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
• umowę o pracę
• elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
• stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia
• rozwojowe środowisko pracy
• możliwość awansu, podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• rozbudowany i ciekawy system benefitów
• sprzęt służbowy

Zapraszamy do kontaktu:
514 766 761 lub rekrutacja@primestaff.eu